就业

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mg摆脱冰球突破手机版学院是一个机会均等的雇主,并鼓励申请 所有合格人员. 这是学院的政策和实践 人人机会均等. 学院不歧视员工 或申请人因种族、肤色、国籍、年龄(如所定义)而被雇用 根据《mg摆脱冰球突破手机版》),宗教,性别,残疾,退伍军人 地位或性取向. 这项政策适用于就业的各个方面 关系包括但不限于招聘、选拔、晋升、薪酬、 福利、转移和终止.

与联合卫理公会有关的信仰,mg摆脱冰球突破手机版学院致力于 提供一个支持性的社区,培养年轻男女的智力, 文化上,社会上,身体上,精神上. 作为一个两年制的住宿机构, 我们为学生提供从高中成功过渡的桥梁 到高级院校.

我们以正直的态度履行我们的使命.
我们尊重每个人的尊严.
我们接受不同的学习方式.
我们为所有学生提供成功的机会.
我们提供高质量、无障碍的教育.
我们鼓励和挑战我们的学生充分发挥他们的成长潜力.
我们重视我们的基督教传统,并促进属灵成长.

根据珍妮·克莱里披露的校园安全政策和校园犯罪 统计法案和高等教育机会法案,mg摆脱冰球突破手机版学院准备 一份年度安全报告,供所有现有和未来员工使用 和学生. 年度报告阐述了学院的政策、程序和项目 mg摆脱冰球突破手机版安全与保障. 三年的统计数据包括 据报道,某些类型的犯罪发生在校园内,校内或校外 学校拥有或控制的建筑物或财产以及学校内的公共财产 或者紧挨着校园. 你可以索取一份年度担保的副本 人力资源部的报告.

可用的员工 & 管理职位

职位:学术咨询专员|全职
部门:学术生活
汇报对象:运营、政策和支持主任

Summary

学术咨询专员的职位是负责提供个人 以及小组学术建议和学生成功支持,如辅导,学习技巧 策略,以及应试技巧策略.

职责与责任

  • 计划和准备结构化的学术咨询和辅导活动 为学生成功提供必要帮助的学习策略 在他们的教育项目中.

  • 创建评估并与学术支持主任一起制定行动计划 支持学生的学术警告,学术留校察看,其他学术风险 学生,以及其他表现出学业风险因素的学生.

  • 收集数据分析学生成绩.

  • 制定出勤和辅导报告,包括:

  • 第一季度,期中,第三季度和期末成绩跟踪,与 学院留校服务.

  • 使用留校服务的学生的最终成绩与学生的关系 谁不使用这些服务.

  • 利用留校服务的学生总体退课率与退课率的相关性 给不使用这些服务的学生.

  • 学期分析实施或继续实施的新留存策略.

  • 协助旁听学生学习各种课程、学习技巧和考试技巧; 并根据需要审查学术工作.

  • 协助培训和指导同行导师和教练.

  • 协助学生和教师进行电子辅导课程.

  • 协助收集接受服务学生的资料.

  • 建立档案,并保持准确,完整的记录,mg摆脱冰球突破手机版联系和援助 提供给学生.

  • 在适当的时间框架内以数字格式提交定期数据报告给 学术成功协调员和学术运作、政策和支持主任 根据需要.

  • 为学生团体创建辅导课程.

  • 愿意坐在教室里与老师和学生建立关系.

  • 与教师、管理人员、学生保持良好的沟通和密切合作。 和主管.

  • 与学生建立良好的关系,积极主动地发现学生的需求 包括mg摆脱冰球突破手机版学院提供的其他学生服务.

  • 与CAMS和D2L Brightspace应用程序接口,为学术提供数据输入 为学校各部门和学术顾问提供建议.

  • 严格保密有关学术/教学记录的资料; 学生记录,人事和组织问题.

  • 通过多种沟通渠道安排和通知学生补习课程.

  • 保持一个干净和安全的环境,有利于提高学术学习和 在电脑上工作.

  • 表现出开发公平和包容学习环境的承诺和能力.

  • 完成分配的其他任务.

最低资格

  • 本科学历,10年以上教育工作经验.

首选的资格

  • 硕士学位

  • 对各种形式的技术有很高的能力

  • 为社区学院提供优质服务的坚定承诺 以及它的课程

  • 优秀的书面和口头沟通、客户服务、组织和协作能力 技能

  • 有效解决问题的能力

  • 具有独立、协作、多任务、优先处理工作的能力

  • 有与不同文化人群一起工作的经验

  • 熟悉FERPA和有关学生记录的适用法律法规; 保密,学生的权利和责任.

应用

发送求职信和简历给Maleeka Love,学术运营,政策, 和支持,在 mlove@classelectronics.net.

mg摆脱冰球突破手机版学院是一个机会均等的雇主,并鼓励申请 所有合格人员. 这是学院的政策和实践 人人机会均等. 学院不歧视员工 或申请人因种族、肤色、国籍、年龄(如所定义)而被雇用 根据《mg摆脱冰球突破手机版》),宗教,性别,残疾,退伍军人 地位或性取向. 这项政策适用于就业的各个方面 关系包括但不限于招聘、选拔、晋升、薪酬、 福利、转移和终止.

职位:招生顾问|全职
部门:学术生活
汇报对象:招生主任 

职位描述:

这个职位向招生主任汇报工作. 招生顾问提供 协调和支持招生办公室的某些邀请项目. 招生顾问协调与高中和独立的沟通 咨询社区. 招生、招聘、咨询、外联和申请 审查是这个职位的所有重要职能. 这个职位需要协同工作 与同事一起为未来的学生安排mg冰球突破豪华版下载,计划录取 活动,并有效地与未来的学生沟通.

职责:

  • 代表学院向未来的学生、家长、 中学辅导员,以及其他参与的个人或组织 大学选择过程.
  • 计划和执行指定高中和地区的招聘活动; 包括前往北卡罗来纳州和其他州的偏远地区 或者被分配的领土.
  • 在招生过程和机会方面为潜在申请人提供咨询 大学.
  • 为不同人群提供一对一的招生咨询. 招生咨询 主要是通过面对面的预约、电话和电子邮件.
  • 审核并评分申请人提交的申请论文和其他材料 做出录取决定的目的.
  • 协调并促成各种学生访问计划的成功 为学院招募有针对性的潜在申请者. 这些程序要求 与校园其他部门和办公室进行重要的合作.
  • 与招生主任密切协商,管理持续的战略沟通 与高中和独立辅导员,包括电子邮件,印刷品等媒体.
  • 协助开发和提供校园活动和咨询项目 团体和个人.
  • 该职位需要能够到偏远地区出差,并能装载和运输货物 招生材料,展示和其他设备.
  • 晚上和周末需要加班,尤其是在旅游旺季.
  • 较强的跨文化人际交往和写作技巧是必要的,包括公共场合 演讲技巧和以积极的方式向不同的人展示学院的能力 人口.
  • 能够通过强有力的、以学生为中心的态度积极地代表招生行业 伦理.
  • 基本熟悉文字处理、电子表格和数据库软件工具.
  • 具备独立工作和团队合作的能力.
  • 其他分配的任务和职责.

工作资格:

  • 获得学士学位
  • 有有效的驾驶执照,能出差,能在晚上和周末工作 必要的
  • 有在私立文理学院销售或招生经验者优先.
  • 1年以上高等教育工作经验优先,特别是招生工作经验 经验. 

技能与知识:

  • 优秀的组织和沟通能力,具有良好的口头和口头表达能力 书面英语
  • 能够回答来自未来学生、家长、老师和同事的各种询问 辅导员
  • 具有良好的合作精神,积极的团队合作精神 的态度
  • 能够处理多个任务,注意细节
  • 能够独立工作和作为团队的一部分
  • 良好的人际交往能力和自我激励能力
  • 能够适应新的和创新的情况
  • 具备在多元文化环境中支持和招聘的能力
  • 对高等教育经历的欣赏

薪水范围:

  • 根据经验,工资范围在38,000美元到42,000美元之间.

应用:

发送求职信,简历,以及至少三(3)个专业推荐信给面试官 学术生活副主席,博士. Calandra D. 洛克哈特在 clockhart@classelectronics.net. 该职位将一直开放,直到有人填补为止. 

mg摆脱冰球突破手机版学院是一个机会均等的雇主,并鼓励申请 所有合格人员. 这是学院的政策和实践 人人机会均等. 学院不歧视员工 或申请人因种族、肤色、国籍、年龄(如所定义)而被雇用 根据《mg摆脱冰球突破手机版》),宗教,性别,残疾,退伍军人 地位,或性取向. 这项政策适用于就业的各个方面 关系包括但不限于招聘、选拔、晋升、薪酬、 福利、转移和终止.

与联合卫理公会有关的信仰,mg摆脱冰球突破手机版学院致力于 提供一个支持性的社区,培养年轻男女的智力, 文化上,社会上,身体上,精神上. 作为一个两年制的住宿机构, 我们为学生提供从高中成功过渡的桥梁 到高级院校.

职位:校园安全主任(未宣誓)
所在部门:校园安全
汇报对象:校园安全主任

Summary

确保对生命和财产的保护和法规的执行 根据学校规定,校园安全人员在校园内进行步行和车辆巡逻 整个校园或指定区域的办公室、建筑和场地,包括 停车区域. 校园安全主任通过无线电、电话或其他方式作出报告 否则. 警察应该会坐、会站、会走、会爬楼梯 作为日常巡逻职责的一部分.


基本功能

 
  • 监控安全门禁系统,安全摄像头,火灾报警通知 面板和其他通知系统.
  • 作为需要防止所有犯罪行为和违反大学政策,包括 属于但不限于:火灾、盗窃、故意破坏、混乱和/或损害或损失 国有财产和设备.

  • 对可疑人员和情况采取必要的行动,并报告重要情况 在场地和建筑物中的行动、事件和情况.

  • Directs traffic in and around buildings and in 停车区域; regulates and controls 行人和车辆在指定的公共路口通行,以确保安全; 运动合理,干扰最小.

  • 通过发出警告来强制执行违反学院停车政策的行为 包括在学院认为必要时对车辆进行“引导” 政策.

  • 努力发展与mg摆脱冰球突破手机版学院校园社区的积极关系.

  • 制定教育计划,以满足校园办公室的目标和使命 安全与mg摆脱冰球突破手机版学院

  • 为校园社区成员提供陪同服务.

  • 协助学院官员进行房间搜查.

  • 协助确保特殊赛事(包括体育赛事)的安全.

  • 完成校园安全主管交办的其他工作.

资格、所需知识和经验:

  • 高中毕业,两年相关工作经验或同等学历 教育和经验.

  • 熟练掌握楼宇保安及锁具程序.

  • 提供保护服务的技能.

  • 具备侦查犯罪活动及协助警务人员调查的能力.

  • 能够理解和遵守安全程序,并做出合乎逻辑的决定.

  • 能够发现问题并向相关人员报告信息.

  • 了解校园学生行为政策和程序.

  • 具备准备案件和出庭作证的能力.

  • 能够收集数据,整理信息,准备报告.

  • 对危险物质和标识牌有基本的了解.

  • 能够成功完成急救、心肺复苏术和血源性病原体培训.

  • 应该能够满足学院汽车保险的要求.

  • 能够进行有效的口头和书面沟通,包括开发 清晰简洁的报告.

  • 能够使用电脑写报告和记录时间.

  • 这个职位主要是夜班工作,但最好能在夜间工作 节假日、周末、白班、夜班和加班.

  • 校园安全主任必须在恶劣天气下工作. 他们可能 被要求长时间站在脚柱上,并被要求跑步 紧急情况下的一定距离. 他们可能被要求制服和拘留 紧急情况下的个人. 他们可能会接触到有害物质或 化学物质. 校园安全员必须能做轻工,最高可达20公斤 偶尔的磅力和/或可忽略不计的不断移动的力 物体,爬,蹲,站,走,举,说话,听.

义务教育

高中或同等学历

需要经验

安全:2年

应用

发送求职信和简历到mg摆脱冰球突破手机版学院,学生生活,注意:劳拉 Neff在lneff@classelectronics.net.

申请将被接受,直到职位被填满为止.

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一所机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请.

为所有人士提供平等的机会,是书院的政策及实践. 学院不歧视员工或求职者 因为种族,肤色,国籍,年龄(根据年龄歧视的定义) (《mg摆脱冰球突破手机版》)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 本政策适用于雇佣关系的各个方面,包括但不包括 限于:招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动、 和终止.

职位:财政援助主任|全职职位
部门:学者
报告: 
学术生活副主席/主任cademic官

Summary

mg摆脱冰球突破手机版学院目前正在寻找一名财政援助主任. 作为唯一的两年 位于北卡罗来纳州的住宿学院mg摆脱冰球突破手机版学院一直在为学生服务 超过233年.  我们的校园离北卡罗来纳州的罗利很近 在历史悠久的北卡罗来纳州mg摆脱冰球突破手机版.  我们邀请合格的候选人考虑 申请这个有回报的机会.

主任将负责既定财务的管理 遵守规定的援助计划(联邦、州和机构基金) 坚持mg摆脱冰球突破手机版学院的使命和愿景. 这 该职位包括监督预算,提供财政援助相关建议, 制定符合现行联邦、州、 以及机构指南. 财政援助主任负责协调、计划和 监督本科学生经济援助的申请和授予程序; coordinates veterans’ benefits; and supervises one full-time 金融援助 Counselor.

基本功能

  • 以招生和维护为目的,指导所有财务援助职能 一个多元化的学生团体和机构资格继续参与 联邦和州援助项目.

  • 维护教育部项目参与协议的更新 工作人员,提交额外的方案,和任何实质性的变化 机构组织.

  • 确保机构遵守本署所订定的标准 教育和北卡罗莱纳州.

  • 为财政援助办公室建立并保持以客户服务为基础的重点 并与主任、注册主任、招生和其他办公室协调工作 在校园.

  • Directs the administration of financial aid; ensures applicants receive assistance 在申请贷款、助学金和奖学金的过程中. 对当前进行奖励 在遵守第四章规定、州和联邦指导方针的同时, 私人非营利机构,机构包装政策和预算参数.

  • Oversees the administration of private, state, and/or federal loan 项目; coordinates 颁发按需奖学金/助学金,以及续签按成绩颁发的奖学金.

  • 与学术生活副总裁和首席财务官合作管理基金会 奖学金基金.

  • 解决c标志和援助和支持文档应用程序之间的冲突.

  • 审查文件以供联邦核查和专业判断.

  • 提供联邦勤工俭学和工读学院基金的预估奖励金额.

  • 指导完成申请资金和文件支出的报告. 报告 包括但不限于FISAP, IPEDS, CFNC NC基金,Pell和直接贷款, 并可能包括参与或准备市场报告,如Peterson, FISKE, 和美国新闻.

  • 监督、培训和评估部门员工. 与员工一起分配工作职责; 确定部门优先事项和程序,并确保交叉培训的进行.

  • 计划和指导政策和表格的展示和执行.e. 返回 第四章,满意的学业进步标准,验证表格等.).

  • 必要时参加校外培训. 出席部门 教育年度FAS会议(秋季)和任何NC州会议(通常是强制性的). 根据需要参加培训和专业发展会议 法规和变化.

  • 与外部机构保持联系,最终确定参与学生的资助.

  • 在审核期间代表mg摆脱冰球突破手机版学院:联邦项目审查,北卡罗莱纳州 北卡罗莱纳高等教育援助管理局国家审批机构 退伍军人事务部,以及为美国国防部准备的年度外部审计 教育和北卡罗莱纳州.

  • 与首席财务官一起审查上诉案件,特殊情况,以及全校范围内的情况 财政援助政策.

  • 参加几个开放的房子的机会,FAFSA日,和其他机构 促进学生成功的活动.

  • 在不同的高中、大学博览会和校园里举办经济援助研讨会.

  • 作为机构内部和外部经济援助的代表 选区.

  • 负责财政援助政策和程序手册,其中包括所有 财政援助的各个方面,包括年度审查和必要的修改.

  • 根据需要在机构委员会任职.

资格

  • 本科以上学历,公共或商业管理专业优先.

  • 有5年财政援助工作经验者优先.

  • 了解联邦援助管理的第四章指导方针.

  • 有经验或有能力学习/参与技术要求 第四章广域网.

  • 需要有效的人际交往能力.

  • 强烈的客户服务承诺.

  • 优秀的计算机技能,软件知识和学习新系统的能力.

  • 时间管理、组织能力和与学生互动的愿望 要求.

  • 熟悉所有教育部的软件计划,包括,但不是 仅限于,EdConnect,共同发起和支付,财务援助访问 CPS在线和国家学生贷款数据系统.

  • 熟悉CAMS和PowerFAIDS.

  • 熟练使用Office办公软件.

应用

申请程序和候选人的审查将立即开始并继续进行 直到职位被填补. 有兴趣的候选人应提交申请材料 博士. 卡兰德拉·洛克哈特,clockhart@louisburg学术生活副总裁.edu. 申请材料包括以下内容:

  • 求职信

  • 重新开始

  • 提供至少三(3)位专业推荐人的联系方式

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一所机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请.

为所有人士提供平等的机会,是书院的政策及实践. 学院不歧视员工或求职者 因为种族,肤色,国籍,年龄(根据年龄歧视的定义) (《mg摆脱冰球突破手机版》)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 本政策适用于雇佣关系的各个方面,包括但不包括 限于:招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动、 和终止.

职位:维修技术1 |全职职位
所在部门:运维
汇报对象:维修主管

基本功能

在总监和主管的指导下,将定期进行维修; 维护学院设施,设备和场地的紧急任务. 经验 进行电气故障排除、维修 & 新安装. 有暖通空调或机械经验. 具备设施和设备的维修和保养知识. 举起的能力 并完成工作中其他必要的身体功能. 口头接受任务 或者通过书面说明. 积极的态度,有条理,上进心强 具有团队精神.

主要职能职责

  • 评估新项目的潜力并向主管汇报.

  • 负责通知主管任何异常情况和/或损坏 已经发生了还是可能会发生.

  • 参与轮流紧急"呼叫"计划.

  • 对建筑物和设备进行日常和紧急维修.

  • 协助实施和维护校园的整体景观.

  • 参与校外事务.

  • 按照指示参与搬迁、安装、更换和交付.

  • 协助特殊活动的布置和拆卸.

  • 在紧急和恶劣天气情况下参与并领导团队.

  • 根据情况需要(或指示)执行主管指派的其他职责 和主管

  • 协助实施技术人员的培训

  • 协助其他技术人员解决问题

资格

高中毕业或同等学历. 双手、手臂、双腿都必须使用 能举起至少50磅的重物.  有效N.C. 驾照.越过罪犯 背景调查.寻找有电气故障排除、维修经验者 & 新安装. 暖通空调 & 具备设施和设备的维修和保养知识. 能够举起和执行工作中其他必要的身体功能. 通过口头或书面指示接受任务. 态度积极,做事有条理; 积极主动,有团队合作精神.

应用:

将求职信、简历和至少三(3)封专业推荐信寄给:约翰 克拉克, 设施署署长 & 维护 at jclark@classelectronics.net. 该职位将一直开放,直到有人填补为止.

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一个机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请. 这是政策 以及学院为所有人提供平等机会的实践. 学院 不歧视其雇员或求职者的原因 种族、肤色、国籍、年龄(根据《mg摆脱冰球突破手机版》的规定) 法案)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 这 政策适用于雇佣关系的各个方面,包括但不限于 招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动和终止.

职位:办公室管理员|全职职位
部门:学生生活
汇报对象:教务长

工作总结

学生生活办公室管理员职位是学生生活办公室的重要组成部分 mg摆脱冰球突破手机版学院学生生活项目的运作. 在监督下 作为教务处主任,该职位将直接支持办公室活动 学生生活和住房办公室的运作 & 居住生活 项目. 办公室行政官确保高水平的组织效率和沟通; supervises assigned student employees; schedules meetings and appointments, greets 访客,并提供一般行政及电脑软件支援 教务长. 专业发展的期望和支持,通过资助 专业组织会员资格和会议以及内部培训 项目. 作为一个
12个月的职位,一年的任务将包括学生/教师/员工访问 卡管理,学生医疗记录和免疫要求管理 还有收集,夏令营/会议 & student 住房 support, student Safety 背景调查管理,支持房屋管理和入住 管理,以及相关的学生生活暑期项目.


办公室管理员职位是一个为期12个月的全职,免税职位. 经验 在Microsoft Office应用程序(包括Excel、Publisher和Access)中使用. 办公室管理员负责与服务人员一起工作, 有友好的性格,能严格保密,有能力 能在快节奏的环境中工作,并有出色的组织能力. 学院在志愿者的基础上提供各种健康服务 & wellness  benefits. 一些福利选择是在税前的基础上提供的. 办公室管理员 使用多种软件来提供与学生生活相关的服务,包括CAMS, Blackboard Transact(卡访问),Guardian(行为管理),Blackboard Connect (LC警报), Omni Update, Castle Branch/Safe 大学教育培训软件等 相关软件.

主要职能职责

  • 维护各类信息数据库.

  • 维护学生证和宿舍系统.

  • 通过建立、管理和支持住房访问卡和校园活动 黑板交易.

  • 通过HTML格式维护校园门户信息. 

  • 维护各种在线日历.

  • 维护学生生活各方面的预算记录和文件. 

  • 保持办公用品的库存. 

  • 通过CAMS软件输入违章停车罚单. 

  • 通过CAMS软件维护学生医疗记录. 

  • 对学生进行犯罪背景调查. 

  • 为教务长和各种学生生活工作人员维护日程安排.

  • 必要时维护/更新学生档案.

  • 回复电话询问和直接留言给相关人员.

  • 作为学生生活办公室的接待人员接待学生和其他客人.

  • 协助相应的学生生活工作人员完成各种任务.

  • 监督勤工俭学学生.

  • 与学生生活办公室一起完成一般的档案和文书工作.

  • 完成教务长安排的其他工作. 

资格

  • 高中毕业证书

  • 有行政或办公室工作经验,有客户服务经验者优先

  • 熟练使用以下软件:Microsoft Office Suite,谷歌Suite

  • 了解学生发展和领导力发展理论

  • 能举起25磅

  • 能够爬多段楼梯

应用:

将求职信、简历和至少三(3)封专业推荐信发送至:Louisburg 学院,学生生活学生主任马特·布里格纳在 mbrigner@classelectronics.net

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一个机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请. 这是政策 以及学院为所有人提供平等机会的实践. 学院 不歧视其雇员或求职者的原因 种族、肤色、国籍、年龄(根据《mg摆脱冰球突破手机版》的规定) 法案)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 这 政策适用于雇佣关系的各个方面,包括但不限于 招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动和终止.

职位:招生管理副校长|全职职位
部门:招生
汇报对象:总统

基本功能

招生管理副主任直接向校长汇报工作 负责有效的计划,项目开发,预算开发和数据 分析mg摆脱冰球突破手机版学院的录取、经济援助和留校努力.  领导设计学校的招生和留校策略 并有望利用高质量的数据驱动,以证据为基础 注册决策,同时利用注册管理中的最佳实践.  激励 其他人在整个校园工作,并在实现招生协同服务 和目标,同时提高留校率和毕业率.

资格

  • 在地区认可的适用学科的硕士学位 高等教育机构.

  • 5年以上高等院校招生工作经验.

  • 优秀的沟通和人际交往能力.

  • 多任务处理能力.

  • 优秀的组织能力.

  • 能够高效有效地管理数百万美元的财政援助 预算.

  • 能够及时有效地准备书面技术和财务报告 的方式.

  • 熟悉员工发展和培训的原则和做法.

职责

  • 对所有责任领域的日常工作进行管理.

  • 代表行政院的招生管理工作.

  • 与适当的选区合作,制定招生、财政 学院的助学金和/或留用政策

  • 对员工进行直接监督.

  • 协调员工的招聘和选拔.

  • 准备定期报告,总结活动的进展或状态报告 每周、每月、每季度和每年与各学院的演讲和会议 选区.

  • 为以后的年份准备预算和活动实施计划.

  • 其他指派人员

招生工作

  • 监督所有招生人员

  • 制定和监督招生预算

  • 考虑并批准采购申请

  • 开发和实施程序以确定查询池.

  • 制定和实施招生计划

  • 从询问开始,为所有学生制定招生沟通和招生计划 对入学考试

  • 开发和监督所有注册前的活动

  • 协调每学期招聘目标的制定

  • 开发所有入场营销出版物

  • 监督学生大使计划

  • 酌情对未来的学生进行面试

  • 适当地评估高中成绩

  • 监督校园访问计划

  • 制定和执行招生顾问的旅行计划

  • 开发和监督所有报告和数据收集

  • 实施学生大使计划

  • 代表mg冰球突破豪华版下载招生办公室与内部和外部选区

  • 作为mg冰球突破豪华版下载计划,学院和卫理公会的联络人 教堂

  • 其他指派人员

保留职务

  • 监督、监控、评估和修改mg摆脱冰球突破手机版的保留计划 大学.

  • 提高学生秋季到春季和秋季到秋季的学院坚持率 直到达到并保持80%的留存率.

  • 其他指派人员

财政援助职责

  • 监督所有财务援助人员

  • 制定和监督财政援助预算

  • 监督所有合规标准,确保机构保持合规 由教育部和北卡罗莱纳州制定的标准.

  • 监督所有已建立的财政援助计划的管理(联邦, 国家、事业单位资金)坚持以诚信为本的规章制度 坚持mg摆脱冰球突破手机版学院的使命和愿景.

  • 确保所有的奖励政策都以招收新生为目标 留住在校生

  • 管理助学金发放周期

  • 发展和监督财政援助报告和数据收集

应用

将求职信、简历和至少三(3)封专业推荐信寄给:特里 赖特,人力资源部主管@classelectronics.net.  该职位将一直空缺,直到有人填补为止.

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一所机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请. 这是政策 以及学院为所有人提供平等机会的实践. 学院 不歧视其雇员或求职者的原因 种族、肤色、国籍、年龄(根据《mg摆脱冰球突破手机版》的规定) 法案)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 这 政策适用于雇佣关系的各个方面,包括但不限于 招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动和终止.

教师职位空缺

职位:兼职讲师  

部门: 学术生活

汇报对象:部门执行董事

资格
  • 硕士学位,在下列内容中至少有18个研究生学分 需要的区域:

  • 艺术

  • 戏剧/剧院

  • 音乐

  • 业务

  • 有教学经验者优先考虑

  • 有与不同人群合作的成功经验

  • 对学习的热情,并寻求创造性的方法来教学生如何学习.

责任
  • 每学期教授12个学分
  • 参加适当的专业活动
  • 部门执行主任、副总裁交办的其他工作 学术生活,以及学院院长.
  • 为有学习障碍的学生提供个人策略指导和内容协助 注意缺陷/多动障碍;

应用

发送求职信,简历,本科和研究生成绩单, 以及至少两份给副总统的专业推荐信的联系方式 学术生活,博士. Calandra D. 洛克哈特在 clockhart@classelectronics.net.

mg摆脱冰球突破手机版学院因信仰与卫理公会教会有关,是一所机会均等的学校 雇主并鼓励所有符合条件的个人申请. 这是政策 以及学院为所有人提供平等机会的实践. 学院 不歧视其雇员或求职者的原因 种族、肤色、国籍、年龄(根据《mg摆脱冰球突破手机版》的规定) 法案)、宗教、性别、残疾、退伍军人身份或性取向. 这一政策 适用于雇佣关系的各个方面,包括但不限于: 招聘、选拔、晋升、薪酬、福利、调动和终止

 

职位:专职美术指导教师  

部门:学术运营、政策与支持

汇报对象:学术运作、政策和支持学院院长

艺术指导教授本科课程并负责组织 并策划了两个校园艺术画廊.

报酬:

艺术指导是一份为期12个月的全职工作,工资范围在36000美元到40000美元之间.  福利包括全面的医疗、牙科和视力计划以及可选择的参与 在一个匹配的退休计划中.

资格:

  • 硕士学位 in 艺术 or an appropriate closely related field; Must have earned 18 艺术研究生学分.

  • 符合SACSCOC本科教学标准.

  • 需要有效的相关教学文件和更高的工作经验 学历优先.

  • 有在不同学生群体中成功工作的经验.

  • 技术经验要求. 熟练使用Word和微软软件 Excel.

  • 对学习的热情,并寻求创造性的方法来教学生如何学习.

  • 有撰写报告、商务信函和程序手册的能力.

  • 优秀而有效的沟通、计划、组织和人际关系 技能.

  • 能够注意细节和准确性.

  • 能够对学生的需求和关注作出敏感和适当的反应.

  • 营造和维持积极的氛围,确保所有的互动都得到妥善处理 最高水准的专业水准.  

  • 能够在压力下工作,对干扰有较高的容忍度 与不同群体的人一起工作.

  • 具有多任务处理能力和团队合作精神.

  • 保密能力.

  • 必须具有自我激励和独立工作的能力.

  • 该职位的某些方面的表现可能需要非传统的工作 安排一些早晨或晚上的时间,偶尔在周末.

职责:

  • 支持和坚持mg摆脱冰球突破手机版学院的使命.

  • 按照SACSCOC的要求教授本科课程.

  • 每学期至少教15个学分,每年至少教30个学分.

    每学年为学生提供建议.

  • 组织、策划和策划两个校内画廊.

    为所有计划、认证和评估工作提供积极的支持.

  • 参加预定的校园教师发展机会和研讨会(包括 质素提升计划).

  • 通过在学院委员会和工作小组服务来支持学术管理.

  • 通过支持学术活动、体育活动、 毕业典礼,教师会议,以及学院的小教堂项目.

  • 教师也可能被要求参加其他学术活动,应要求 负责学术生活的副校长.

  • 通过教务副院长与学院保持有效沟通 生活.  在学年和夏季,官方之间的交流形式 学院和教师之间的联系是通过校园电子邮件进行的,这是很重要的 他们经常发送校园邮件.

  • 每周至少花30个小时在校园里提供有效的,相关的 教学和履行其他学院职责,同时花费10个小时 每周在校园为学生提供办公时间.

  • 其他由学术生活副校长指派的工作.

应用:

发送求职信,简历,本科和研究生成绩单, 并提供以下至少三个专业推荐人的联系方式: 学术运营、政策和支持主任: mlove@classelectronics.net.

mg摆脱冰球突破手机版学院是一个机会均等的雇主,并鼓励申请 所有合格人员. 这是学院的政策和实践 人人机会均等. 学院不歧视员工 或申请人因种族、肤色、国籍、年龄(如所定义)而被雇用 根据《mg摆脱冰球突破手机版》),宗教,性别,残疾,退伍军人 地位或性取向. 这项政策适用于就业的各个方面 关系包括但不限于招聘、选拔、晋升、薪酬、 福利、转移和终止.

与联合卫理公会有关的信仰,mg摆脱冰球突破手机版学院致力于 提供一个支持性的社区,培养年轻男女的智力, 文化上,社会上,身体上,精神上. 作为一个两年制的住宿机构, 我们为学生提供从高中成功过渡的桥梁 到高级院校.